Modelo De Evaluación De Desempeño
[404-3]

El desarrollo de nuestro capital humano es un objetivo permanente de la alta dirección, en donde se valoran los aportes individuales y de equipo que apalancan el mega-plan estratégico.

Por esta razón, desde el programa de evaluación de desempeño buscamos alinear las competencias transversales y por categoría laboral a los objetivos empresariales, así como establecer para cada colaborador estrategias orientadas al cumplimiento de las metas de su empresa, unidad organizacional y/o cargo.

A partir de los resultados de desempeño de los colaboradores, tienen la oportunidad de desarrollar sus habilidades, aptitudes y conocimientos mediante planes de desarrollo individual que buscan cerrar las brechas existentes en su perfil de cargo y facilitar el crecimiento personal y laboral..

En la evaluación de desempeño realizada en Colombia durante el 2018 participaron 8.313 colaboradores de una población total de 8.995 que cumplen con los requisitos para ser parte del programa al final del periodo.

Población Objetivo 2018

Pais

Colombia

FEMENINO

México

MASCULINO

TOTAL

Sobre población objetivo

Colombia 70% 23% 93%
Brasil 53% 15% 68%
México 45% 55% 100%
Perú 46% 22% 68%
USA SN SN 68%
Venezuela SN SN 76%